Jueves, 19 de Julio de 2012 09:44

La intimidad de los empleados

LOS PODERES DE LA EMPRESA Y EL DERECHO A LA INTIMIDAD DEL EMPLEADO

 

¿Cuál es la normativa aplicable en materia de intimidad de los empleados?

 

Si bien el respeto de la intimidad de los empleados configura una de las obligaciones principales del empleador, no existen normas específicas definiendo el alcance de dicha obligación. Por lo tanto, la conducta del empresario deberá basarse en los antecedentes judiciales así como en las interpretaciones de las normas generales que efectúa la doctrina.

 

¿Es posible controlar la utilización de las herramientas informáticas efectuada por los empleados?

 

Si la empresa pone a disposición del personal una dirección de correo electrónico o la navegación por internet, ello responde a fines laborales y aún cuando se permita su uso para asuntos personales, debe ser razonable y no puede implicar conductas reñidas con la moral.

 

Para poder revisar o controlar el uso que el personal hace de estas herramientas, los empleados deben estar en conocimiento de esta posibilidad. Existen sentencias que han admitido este control, así como que el uso del correo electrónico y la navegación en páginas de internet para fines distintos a los permitidos o reñidos con la moral, pueden constituir notoria mala conducta.

 

¿En qué casos se pueden utilizar cámaras de vigilancia para filmar a los empleados?

 

En general se ha entendido que debe existir una necesidad que justifique la utilización de las cámaras. Esta necesidad puede derivar del tipo de actividad realizada por los trabajadores. Por ejemplo, cuando la actividad implica el manejo de dinero, por razones de seguridad de los bienes de la empresa y de los propios trabajadores, o por la necesidad de cumplir con las buenas prácticas de fabricación en productos tales como alimentos o fármacos, etc.

 

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Lunes, 11 de Junio de 2012 09:07

Compatibilidad: Jubilación y actividad

1. Introducción

 

Recientemente, el Poder Ejecutivo (PE) remitió a la Asamblea General un Proyecto de Ley por el cual se habilita, bajo ciertas condiciones, la compatibilidad entre jubilación por Industria y Comercio y la actividad bajo dicha afiliación, para sectores donde exista escasez de oferta de mano de obra calificada en determinados oficios, profesiones o categorías laborales.

 

Actualmente, en nuestro país rige el principio general de la incompatibilidad entre jubilación y actividad de la misma afiliación. En el ámbito de las actividades amparadas por el Banco de Previsión Social (BPS) hay incompatibilidad cuando ambas categorías son de Industria y Comercio, o cuando ambas corresponden a afiliación Civil y Escolar, o cuando ambas son de afiliación Rural y/o Doméstica.

 

Sin embargo, existen diversas excepciones, como la compatibilidad entre jubilación y actividad por: el desarrollo docente en institutos de enseñanza oficiales o habilitados; la actividad de titulares de empresas unipersonales monotributistas; y la actividad docente contratada por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional en el área de la construcción.

 

Nuestro Derecho Laboral, si bien tiene raíces muy sólidas, presenta algunos aspectos que podrían ser revisados a la luz de la dinámica social y sus necesidades en este ámbito. Analizar estas necesidades, es una forma de asegurar que las mismas queden contempladas en el sistema, desde el respeto de los principios y garantías del Derecho.

 

Entendemos que este Proyecto podría ser un ejemplo en este sentido.

 

En efecto, acorde a los motivos del Proyecto, se analizó este tema en el ámbito del Diálogo Nacional sobre Seguridad Social, con la participación de los actores sociales y de los partidos políticos.

 

El Proyecto dispone que el PE reglamentará las disposiciones de la ley, en un plazo de 90 días siguientes a la fecha de su promulgación.

 

2. Motivos

 

A través de la exposición de motivos del Proyecto y de algunas disposiciones del mismo, se puede apreciar el propósito de generar una sana articulación de las distintas generaciones en el ámbito laboral.

 

En efecto, se estaría generando un espacio de oportunidad para personas jubiladas que poseen un rico caudal de experiencia, a través del cual puedan continuar desarrollando su actividad y, especialmente, puedan transmitir esa experiencia para capacitar a los trabajadores activos y para la inserción y formación de las nuevas generaciones. Para ello, se prevé un régimen de incorporación de trabajadores jóvenes, así como también se disponen medidas que garanticen la continuidad laboral de los trabajadores activos.

 

Entre los motivos mencionados tenemos, por un lado, la prolongación de la expectativa de vida acompañada muchas veces por la voluntad y la capacidad de seguir desarrollando alguna tarea tras la jubilación y, por otro lado, los avances tecnológicos y la especialización que caracteriza al actual mundo del trabajo que han dejado de manifiesto la escasez e incluso la carencia de mano de obra calificada en diversas actividades.

 

Todos estos aspectos confluyen en el Proyecto en un marco de condiciones y garantías, que habrá que evaluar si es el adecuado. A continuación, haremos una síntesis informativa del mismo.

 

3. Proyecto de ley

 

El Proyecto, en su artículo primero, establece que será compatible la jubilación por Industria y Comercio con la actividad bajo la misma afiliación, en las condiciones que se establecen en esta ley y su reglamentación.

 

      3.1 Autorización y exclusiones

 

- La mencionada compatibilidad requerirá autorización previa del PE, que se otorgará para aquellos sectores de actividad en los que exista escasez de oferta de mano de obra calificada en determinados oficios, profesiones o categorías laborales. Se exige la contratación de personal calificado, para garantizar el objetivo de contribuir a la formación de los trabajadores en tareas de similar naturaleza.

 

- La autorización se otorgará previa consulta y de conformidad con organizaciones de jubilados y pensionistas y de los empleadores y trabajadores del sector, expresadas formalmente mediante convenio colectivo o en el ámbito de los Consejos de Salario correspondientes.

 

- La exclusión para la compatibilidad se da si la jubilación se otorgó por incapacidad o se hubieran incluido servicios bonificados, salvo para cargos docentes en institutos de enseñanza oficiales o habilitados.

- Limitación general: 70 años de edad para que el jubilado haga uso del beneficio.

 

  

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Viernes, 09 de Marzo de 2012 11:46

Bolsa de valores criticó nuevo proyecto de SA

Cambios. Economía está abierto pero registro sería único

 

A la Bolsa de Valores de Montevideo no le convence la redacción del anteproyecto de ley para identificar los accionistas al portador. El Ministerio de Economía está abierto a cambios siempre que por eso Uruguay "no quede mal parado".

 

El anteproyecto de ley que presentó Economía a legisladores de todos los partidos -y que estos quedaron en estudiar para realizar sugerencias durante los próximos 15 días antes que sea enviado al Parlamento- establece la exclusión de informar sobre los tenedores de títulos a las entidades que los emitan en oferta pública.

 

El artículo 14 del texto establece que "no estarán obligadas a presentar la información (...) las entidades que hayan emitido sus acciones, cuotas sociales y demás títulos de participación patrimonial a través de las Bolsas de Valores nacionales, de Bolsas internacionales de reconocido prestigio o de otros procedimientos de oferta pública, siempre que dichos títulos coticen regularmente y estén a disposición inmediata para su venta o adquisición en los referidos mercados, de acuerdo con los criterios y dentro de los límites que establezca la reglamentación".

 

Además señala que "cuando dicha emisión no comprenda la totalidad de los títulos emitidos, deberán cumplirse las obligaciones a que refiere la presente ley -es decir informar sus tenedores- por la parte que corresponda a la emisión privada".

 

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Lunes, 30 de Enero de 2012 09:06

PACTOS ENTRE SOCIOS

MODALIDADES

 

Las sociedades comerciales son el instrumento jurídico por excelencia bajo el cual se organiza el desarrollo de la actividad empresarial.

 

En efecto, la figura del comerciante individual, protagonista natural de dicha actividad cuando se sancionó el Código de Comercio (siglo XIX), ha quedado relegada en general para emprendimientos de escaso porte y/o con fuerte impronta personal, sin perjuicio de la subsistencia de algunos comerciantes que, habiendo adoptado esa forma hace muchos años, continúan operando bajo la misma pese al crecimiento y/o cambio de sus negocios. De todas formas, es una figura cuyo rol en la actividad comercial ha quedado muy acotado.

 

A través de las sociedades comerciales, y en especial, mediante la atribución de personalidad jurídica a las mismas, el sistema normativo proporciona una herramienta ideal para la organización de las actividades económicas con ventajas notorias respecto a la figura del comerciante individual. 

 

..

Las expresiones "pactos entre socios" y "pactos para societarios" reflejan una característica esencial de estos acuerdos, y que es la que justifica su existencia: ellos se celebran fuera del esquema societario propio del tipo social del que se trate. Precisamente, tienen por fin regular relaciones, derechos y obligaciones fuera del estatuto o contrato social, así como del mecanismo de adopción de resoluciones por los órganos de la sociedad (directorio, asamblea de accionistas), pese a lo cual su contenido, por regla, tiene significativa incidencia en el funcionamiento de aquella y en la toma de decisiones en el seno de dichos órganos.

 

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Viernes, 16 de Diciembre de 2011 17:00

Uruguay "zafó" de la lista gris de la Ocde

 

URUGUAY ZAFÓ DE LA “LISTA GRIS” DE LA OCDE Y SE APRESTA A RECUPERAR EL GRADO INVERSOR

 

La OCDE anunció hoy que Uruguay ha aplicado las medidas necesarias para abandonar la llamada "lista gris" de paraísos fiscales, según un comunicado hecho público por la organización.

 

El Gobierno uruguayo había firmado acuerdos de intercambio de información financiera con varios países nórdicos y esperaba que los mismos le permitieran abandonar la lista gris de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE), como finalmente sucedió.

 

El embajador uruguayo en Francia, Omar Mesa, firmó en la víspera acuerdos de intercambio de información con Dinamarca, Suecia, Noruega, Islandia, Islas Feroe y Groenlandia países en los que actúa como plenipotenciario.

 

Hace algunos días, el Gobierno uruguayo suscribió un convenio similar con Finlandia que fue el número doce, la cifra que exige la OCDE para pasar a Uruguay de la lista gris, en la que figuran los países que colaboran poco en el intercambio de información financiera, a la lista blanca de cooperantes.

Publicado en Impuestos
Martes, 15 de Noviembre de 2011 18:16

Los derechos de las minorías societarias

CÓMO SER EL ACCIONISTA MINORITARIO EN UNA EMPRESA Y NO MORIR EN EL INTENTO.

CAMINOS PARA EVITAR PROBLEMAS Y APROVECHAR OPORTUNIDADES.

 

El drama de los minoritarios en Uruguay

 

Las sociedades comerciales utilizadas como vehículo para desarrollar un negocio no son más que asociaciones de personas que realizan un aporte común con el fin de generar ganancias para luego repartírselas. La ley da especial valor a la proporción en que se hacen estos aportes.

 

Las sociedades se rigen por el principio de las mayorías. De acuerdo a nuestra ley de sociedades, los socios mayoritarios dirigen la empresa por el buen o el mal camino: es esta mayoría la que decide cómo se conformará el Directorio de la sociedad, la que aprueba los balances de la empresa, la gestión de los directores, etc.

 

En definitiva, es la mayoría la que desde un punto de vista práctico es responsable por la generación de ganancias y su distribución entre los socios.

 

En general, los socios minoritarios concuerdan y acompañan el rumbo que la mayoría imprime a la empresa. El problema surge cuando hay diferencias serias entre los accionistas que representan la mayoría y aquellos que van por la minoría.

Publicado en Comercial

 

En la introducción de la primera parte dijimos:

 

La experiencia nos muestra con frecuencia desavenencias, a veces insalvables, entre los socios, las que, en mayor o menor medida, siempre inciden en la marcha de la sociedad, en la gestión de los negocios de la misma y, en definitiva, en la obtención de los resultados que es razonable proyectar y alcanzar en un clima de buen relacionamiento y prevalencia del interés social.

 

La “affectio societatis”  representa “la voluntad de cada socio de adecuar su conducta y sus intereses personales, egoístas y no coincidentes, a las necesidades de la sociedad para que esta pueda cumplir su objeto”.

 

Ahora bien, la “affectio societatis” no es lo mismo que la buena relación entre los socios. Ella no debe ser confundida con la necesidad de que exista entre los socios una relación cordial y amistosa, la que puede faltar sin que por ello desaparezca la voluntad de colaborar en la consecución del fin social.

 

* Trabajo de colaboración de la Dra. Adriana Bacchi,

 

  Abogada. Profesora agregada (grado 4) de derecho comercial y bancario en la UCUDAL.

 

  Especializada en  derecho comercial, contratos comerciales, cuestiones y conflictos societarios, marcas (licencias, franquicias, defensa de marcas, etc.), procesos concursales.

Publicado en Empresarial
Lunes, 24 de Octubre de 2011 23:16

El fin de la negociación con la DGI

Hace unos días, la prensa informó que el Tribunal de lo Contencioso Administrativo habría admitido[CG1] la agregación con carácter probatorio de un DVD que contenía la filmación de una reunión realizada en las oficinas de Tenfield S.A., en la cual participaron representantes de la empresa y dos funcionarios de la DGI. La grabación fue realizada sin el conocimiento ni el consentimiento de los inspectores de la DGI, lo que determinó que esta se opusiera a la admisibilidad de dicha prueba, la que calificó de clandestina e ilícita.

 

No puede invocarse como defensa la violación de derecho a la intimidad, porque es el Estado quien está actuando a través de los inspectores y esa actividad estatal es esencialmente pública.


 [CG1] Ver resaltado al final del artículo

Publicado en Impuestos
Lunes, 24 de Octubre de 2011 17:04

Fideicomisos al costo para la construcción

Desde hace años en Uruguay se ha planteado la discusión acerca de las bonanzas que el instituto del fideicomiso presenta para favo­recer las inversiones y garantizar obras públicas y privadas.

 

Uruguay desconoció e incluso rechazó durante muchos años esta figura jurídica en la medida que se genera, con diversas finalidades, un patrimonio "sin dueño", por decirlo en forma simplista.

 

Recordemos que el fideicomiso crea un patrimonio de afectación que no puede ser alcanzado por los acreedores del fiduciante o fideicomitente, ni del fiduciario ni tampoco del beneficiario, mientras los bienes afectados estén sometidos al fideicomiso y salvo, naturalmente, el fraude.

 

En general, las inversiones inmobiliarias mediante fideico­miso, como se ha señalado1, han adoptado hasta el mo­mento dos de las modalidades amparadas por la legislación vigente, el fideicomiso de administración y el fideicomiso financiero. En la modalidad de administración, los inverso­res (parte fideicomitente) entregan el dinero al fiduciario (en general el promotor, o la persona designada por éste) para que lo utilice en la organización y obtención de sumi­nistros para la obra de construcción, así como la obtención del terreno, si es que los inversores no eran propietarios ya, en cuyo caso entregarían también el terreno para su incorporación al patrimonio fiduciario.

 

Realizada la obra, los inversores -en carácter también de beneficiarios del fi­deicomiso- recibirán las unidades o locales que le corres­ponden según la inversión realizada. Puede ocurrir, en su caso, que el fiduciario en vez de entregar a los beneficiarios la unidad correspondiente, se encarga de la comercializa­ción de la misma y luego entrega al beneficiario lo que se obtuviere de esa venta, en la forma pactada en el contra­to de fideicomiso.

Publicado en Información

 

La experiencia nos muestra con frecuencia desavenencias, a veces insalvables, entre los socios, las que, en mayor o menor medida, siempre inciden en la marcha de la sociedad, en la gestión de los negocios de la misma y, en definitiva, en la obtención de los resultados que es razonable proyectar y alcanzar en un clima de buen relacionamiento y prevalencia del interés social.

 

La “affectio societatis”  representa “la voluntad de cada socio de adecuar su conducta y sus intereses personales, egoístas y no coincidentes, a las necesidades de la sociedad para que esta pueda cumplir su objeto”.

 

Ahora bien, la “affectio societatis” no es lo mismo que la buena relación entre los socios. Ella no debe ser confundida con la necesidad de que exista entre los socios una relación cordial y amistosa, la que puede faltar sin que por ello desaparezca la voluntad de colaborar en la consecución del fin social.

 

* Trabajo de colaboración de la Dra. Adriana Bacchi,

 

  Abogada. Profesora agregada (grado 4) de derecho comercial y bancario en la UCUDAL.

 

  Especializada en  derecho comercial, contratos comerciales, cuestiones y conflictos societarios, marcas (licencias, franquicias, defensa de marcas, etc.), procesos concursales.

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